Mais 5 Direitos Trabalhistas que você precisa conhecer!

No começo do mês nós falamos sobre alguns Direitos Trabalhistas que todos precisam conhecer e hoje trazemos mais alguns. Eles servem para entender melhor algumas relações nos empregos, tanto do lado do empregador quanto do lado do empregado.

O empregado que pede a demissão não tem direito ao seguro-desemprego. O seguro-desemprego foi criado para quando o empregado perde seu emprego de forma abrupta, quando ele pede a demissão entende-se que está abrindo mão do seu emprego. O empregado quando entrega carta de demissão tem direito ao saldo do salário, férias proporcionais +1/3 e o 13˚ salário proporcional.
O prazo para o pagamento das verbas recisórias devem ser feitas até 10 dias corridos do aviso prévio, sendo ele trabalhado ou indenizado.
Existe um acordo trabalhista para ser demitido na nova reforma trabalhista.
A empregada gestante possui estabilidade do momento da concepção até 5 meses após o parto, não podendo ser demitida sem justa causa durante esse período. Isso vale também para empregadas que estão cumprindo aviso prévio trabalhado ou indenizado, contrato de experiência ou em contrato de trabalho temporário.
O empregador pode descontar até 6% do salário do empregado em virtude do pagamento do vale transporte.

Informações retiradas do site www.direitodoempregado.com